Achtung Gründer

Im aktuellen ‚Startup Valley‘ schreibt Ben Schulz warum Start-ups nicht auf Vitamin B vertrauen sollten


Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden – in Zeiten von Fachkräftemangel und Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt gilt das natürlich auch für Start-ups. Auswahlindikatoren sind oft noch nicht vorhanden und professionelle Strukturen im Personalwesen eher Wunschtraum als Realität. Meist muss es vor allem eins – schnell gehen! Dann wird ausschließlich Vitamin B genutzt und Entscheidungen nach Bauchgefühl getroffen.

Warum das keine gute Idee ist?
Neben der bloßen Qualifikation ist vor allem die Persönlichkeit des Bewerbers wichtig, um zu wissen, ob er wirklich ins Unternehmen passt. Hier kann das Reiss Motivation Profile® helfen – ein bewährtes Persönlichkeitsinstrument, das die Motive hinter dem Verhalten misst – das was uns im Alltag antreibt.

Hier können Sie den vollständigen Artikel im ‚Startup Valley‘ downloaden.